Het merendeel van verzuim en arbeidsuitval komt niet door ziekte, maar door stress, hoge werkdruk, conflicten, een combinatie van problemen in de privésfeer en het werk. Inzicht in deze factoren gebruiken wij in trainingen voor leidinggevenden. Wij geven ze handvatten zodat ze proactief kunnen bijsturen en daarmee verzuim kunnen voorkomen.
Naast preventie is amplitie van belang, het bevorderen van de gezondheid, het werkvermogen en de inzetbaarheid. Time-Out helpt bij het ontwikkelen van een visie en plan voor duurzame inzetbaarheid. We geven workshops over de rol van werkgever en werknemer en over de factoren die de duurzame inzetbaarheid bepalen.
Yvon is een doortastende professional op het gebied van Mens-Gezondheid-Arbeid. Ze heeft veel kennis van zaken en weet partijen te verbinden. Ze vertaalt de behoefte van de klant in herkenbare en adequate maatwerkoplossingen. Door haar positief-kritische blik legt ze “blinde vlekken” bloot in organisatieprocessen en levert daarmee een belangrijke bijdrage aan veranderings- en vernieuwingstrajecten. Ze investeert in het onderhouden van goede relaties en is een prettige sparringspartner.
Raymond Winckler Sr. adviseur register arbeidsdeskundige / mediatorSamen met Yvon heb ik een complex en veelomvattend trainings- en verandertraject op het vlak van gezondheidsmanagement en duurzame inzetbaarheid bij een grote klant uitgevoerd. Tijdens dit traject heb ik Yvon leren kennen als een zeer gedreven trainer die haar gehoor weet te boeien en te prikkelen. Zij weet in te spelen op de uitdagingen waar een managementteam mee te maken heeft bij het opstellen van beleid op het vlak van duurzame inzetbaarheid en weet de voor hen noodzakelijke stappen te formuleren om zo tot verdere ontwikkeling te komen. De samenwerking met Yvon tijdens de workshops heb ik als zeer inspirerend ervaren. Door de complementaire vakgebieden, haar humor en haar persoonlijke benadering kijk ik (en ook de klant) terug op een succesvolle samenwerking.
Peter Keijl Register-Arbeidsdeskundige