Teamontwikkeling

Teams zijn de bouwstenen van de organisatie. T.E.A.M. staat voor: Together Everyone Achieves More.

Teamontwikkeling

Door teams slim samen te stellen qua diversiteit, gedragsstijlen en talenten, creëer je effectieve eenheden die bijdragen aan het resultaat van de organisatie. De social support die uitgaat van teamwork is een belangrijke energiebron en een buffer tegen werkstress.

Teamwerk vergt onderhoud in teambuilding, inzicht in teamdynamiek, regelmatig evalueren en feedback geven en leren van elkaar. Wij hebben veel teams gecoacht en opgeleid in het verbeteren van de samenwerking, door tools als schoon schip gesprekken, intervisie en LIFO-gedragsstijlen. Onze ervaring is: “Teamwork makes the dream work”.

Ik wil een afspraak om vrijblijvend te onderzoeken wat dit voor mijn organisatie kan betekenen

yvon van time-out

Ervaringen van anderen

Samen met Yvon heb ik een complex en veelomvattend trainings- en verandertraject op het vlak van gezondheidsmanagement en duurzame inzetbaarheid bij een grote klant uitgevoerd. Tijdens dit traject heb ik Yvon leren kennen als een zeer gedreven trainer die haar gehoor weet te boeien en te prikkelen. Zij weet in te spelen op de uitdagingen waar een managementteam mee te maken heeft bij het opstellen van beleid op het vlak van duurzame inzetbaarheid en weet de voor hen noodzakelijke stappen te formuleren om zo tot verdere ontwikkeling te komen. De samenwerking met Yvon tijdens de workshops heb ik als zeer inspirerend ervaren. Door de complementaire vakgebieden, haar humor en haar persoonlijke benadering kijk ik (en ook de klant) terug op een succesvolle samenwerking.

Peter Keijl Register-Arbeidsdeskundige

De samenwerking met Yvon van Leeuwen en haar bureau Time Out laat zich typeren als transparant, zakelijk met oog voor het individu. De trainingen rond verzuimmanagement binnen mijn organisatie zijn door collega’s hoog gewaardeerd. Soms confronterend maar altijd met oog voor de menselijke maat. Yvon is heel goed in staat om tijdens de trainingen de verbinding te maken tussen de “grote maatschappelijke beweging” en het individu wat soms heel scherp wordt neergezet maar waarbij de menselijke maat leidend blijft.

Ronald Boers Voormalig divisiedirecteur Attendiz