Teams zijn de bouwstenen van de organisatie. T.E.A.M. staat voor: Together Everyone Achieves More.
Door teams slim samen te stellen qua diversiteit, gedragsstijlen en talenten, creëer je effectieve eenheden die bijdragen aan het resultaat van de organisatie. De social support die uitgaat van teamwork is een belangrijke energiebron en een buffer tegen werkstress.
Teamwerk vergt onderhoud in teambuilding, inzicht in teamdynamiek, regelmatig evalueren en feedback geven en leren van elkaar. Wij hebben veel teams gecoacht en opgeleid in het verbeteren van de samenwerking, door tools als schoon schip gesprekken, intervisie en LIFO-gedragsstijlen. Onze ervaring is: “Teamwork makes the dream work”.
Ik heb Yvon van Leeuwen leren kennen in 2002 in het kader van haar begeleiding in het proces naar een nieuwe vorm van orgaandonatie binnen het ziekenhuis. Haar belangstelling voor dit onderwerp was toen gewekt en in 2003 heb ik haar gevraagd om samen met mij een communicatie training op te zetten rond orgaan- en weefseldonatie voor artsen en verpleegkundigen in Medisch Spectrum Twente. We werken dus al 12 jaar zeer vruchtbaar samen en de cursisten zijn erg enthousiast. Binnenkort geven we onze 50e training. Bij evaluaties scoort Yvon gemiddeld 8,4 . Ik hoop nog jaren met Yvon samen te kunnen werken.
Roel Schimmel Donatiecoördinator Medisch Spectrum TwenteDe samenwerking met Yvon van Leeuwen en haar bureau Time Out laat zich typeren als transparant, zakelijk met oog voor het individu. De trainingen rond verzuimmanagement binnen mijn organisatie zijn door collega’s hoog gewaardeerd. Soms confronterend maar altijd met oog voor de menselijke maat. Yvon is heel goed in staat om tijdens de trainingen de verbinding te maken tussen de “grote maatschappelijke beweging” en het individu wat soms heel scherp wordt neergezet maar waarbij de menselijke maat leidend blijft.
Ronald Boers Voormalig divisiedirecteur Attendiz