Graag schrijf ik een aanbeveling voor Yvon van Leeuwen die ik al ken sinds onze studietijd bij Psychologie aan de Radboud Universiteit, Nijmegen. We delen onze interesse in mens en arbeid en houden ons bezig met vraagstukken als: Hoe kunnen organisaties goed functioneren door medewerkers gezond, bevlogen en met plezier te laten werken? Hoe blijven medewerkers duurzaam inzetbaar en actief participeren in de samenleving? We werken in elkaars verlengde als netwerkpartners en passen kennis en inzicht, welke verkregen zijn door wetenschappelijk onderzoek, toe in de praktijk. Ik ken Yvon als een enthousiaste, betrokken en betrouwbare netwerkcollega. Ze is een bruggenbouwer, schakelt snel op verschillende niveau’s in de organisatie. Ze zet mensen in beweging op een prettige manier. Ik kan haar van harte aanbevelen als adviseur.

Geofox-Lexmond heeft meerdere malen plezierig en succesvol samengewerkt met Yvon van Leeuwen van Time-Out. De samenwerking richtte zich op thema’s als leiderschap, verandering en persoonlijke ontwikkeling. Naast de deskundige en pragmatische aanpak en adviezen van Yvon en haar collega’s konden wij daarbij telkens rekenen op een grote dosis inlevingsvermogen. De specifieke signatuur en cultuur van onze organisatie vraagt namelijk op vele onderwerpen om een op maat gesneden ontwerp en aanpak. Juist die maatwerkbenadering, naar mijn overtuiging de kracht van Time-Out, heeft gezorgd voor een positieve bijdrage aan de transitie van onze onderneming!